Ledige stillinger
Bistrup Kirke, Rudersdal Provsti og kommune
Stillingsoplysning: Overenskomstansættelse
Stillingsstørrelse: 37 timer
Ansøgningsfrist: Lørdag den 28. december 2024
En fuldtidsstilling som organist ved Bistrup Kirke er ledig til besættelse pr. 1. marts 2025 eller snarest herefter.
Da vores organist har valgt og fået ny stilling tættere på bopælen, søger vi en organist, der med gode faglige kvalifikationer og engagement kan være den toneangivende drivkraft til at fastholde og udvikle kirkens høje musikalske niveau, og som vil indgå og bidrage til det frugtbare og aktive samarbejde i personalegruppen og med menighedsrådet.
Menighedsrådet ønsker at opretholde det høje niveau for alle kirkens aktiviteter med musikken som det bærende element. Organisten spiller derfor en central rolle i såvel kirkens arbejde med børn og ved faste arrangementer som ved de nye aktivitets- og gudstjenesteformer.
Bistrup sogn og kirke
Bistrup sogn har ca. 8.900 indbyggere, hvoraf godt 5.800 er medlem af Den Danske Folkekirke (pr. 1. januar 2024). Sognet ligger i Rudersdal kommune, der hører under Rudersdal provsti i Helsingør stift.
Bistrup Kirke er en aktiv kirke med mange arrangementer og aktiviteter, og vi har tilknyttet tre præster, to kordegne, en organist, to kirketjenere, en ny kirke- og kulturmedarbejder, der forventes ansat sidst på vinteren samt fire kirkekorsangere.
Kirkens orgel er bygget af P.G. Andersen og Bruhn i 2017, der har 23 stemmer fordelt på 3 manualer og pedal. I kirken står et Yamaha flygel. Ved siden af orglet på 1. sal er der et mindre lokale med et elektronisk klaver. Det er organistens kontor og kan benyttes til prøver.
I Gernersalen (store menighedslokale) er der tillige et større elektronisk Yamaha klaver.
Organistens kerneopgaver:
• Musikledsagelse ved gudstjenester, kirkelige handlinger, plejehjemstjenester og arrangementer.
• Ledelse af kirkens professionelle kor, der synger til højmesser og kirkelige handlinger. Koret består af fire medlemmer, SATB.
• Medvirke ved arrangere og afholde koncerter – hidtil i størrelsesordenen 8 om året. Menighedsrådet forventer at organisten bidrager med ca. 3 egne koncerter om året.
• 1-2 særgudstjeneste om måneden.
• Lede kirkens børne- og ungekor ugentlig i samarbejde med en kommende kirke og kulturmedarbejder, samt når de lejlighedsvis medvirker ved
gudstjenester.
• Medvirke ved konfirmandandagter to gange i ugen.
• Deltagelse i personalemøde én gang i ugen.
• Føre tilsyn med kirkens instrumenter.
• Gerne genstart af voksenkor (Folkekoret), der har knap 10 års funktion.
Forventninger til den nye organist:
• Godt fagligt niveau – og gerne med erfaring fra sammenlignelig stilling.
• Lyst og evner til at videreudvikle kirkens alsidige musikliv.
• Vi forventer et tæt samarbejde mellem organisten og vores kommende kirkekulturmedarbejder hvad angår kirkens mange aktiviteter og muligvis også hvad angår samarbejde med og arbejdsfordeling af div. korvirksomheder.
• Gode samarbejdsevner. Vi forventer at kirkens nye organist aktivt vil bidrage til arbejdsfællesskabet med kolleger og menighedsråd.
Vilkår
Ansættelse sker ved Bistrup Kirke og sogns menighedsråd, Birkebakken 1, 3460 Birkerød.
Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 350.294,00 kr. – 426.840,00 kr. årligt (nutidskroner).
Årslønnen for ansøgere med kirkemusikalsk bachelor (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 320.525 kr. – 402.368 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,00 kr. – 70.000,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusikeruddannelse i orgel og korledelse (tidligere POorganister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinsystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 355.136,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.281,00 kr. (nutidskroner). Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Ansøgning, prøvespil og samtale
Du kan få nærmere oplysninger om stillingen ved at henvende dig til sognepræst Charlotte Nørballe på ckn@km.dk / 27 84 48 53, sognepræst Søren Storvad på scst@km.dk / 27 84 48 52, formand for menighedsrådet Søren Jenstrup på bule800@me.com / 22 74 02 84 eller kontaktperson Jens Larsen på lederlarsen@gmail.com / 50 46 59 00.
Ansøgningen og relevante bilag sendes til mail: 7448fortrolig@sogn.dk senest fredag den 28. december 2024.
Der er 3 måneders prøvetid. Der indhentes børneattest.
Ansættelsessamtaler og prøvespil vil finde sted i uge 3 i 2025.
Opslået 3. dec. 2024
